Apuração da folha de pagamento, inclusive 13º salário e respectivos encargos dos empregados/sócios da empresa, com a devida emissão dos recibos de pagamento de salários e guias para recolhimento dos encargos sociais;
Acompanhamento para homologação da rescisão contratual dos empregados, quando ocorrerem;
Demais trabalhos inerentes ao cumprimento das obrigações do departamento pessoal da empresa